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seo手机关键词网址-公司中的seo技术优化部门规模多少才有效果

要想网站获得更多的流量，必须注重网站的长尾关键词优化。那么，长尾关键词如何优化呢？今天就来和朋友们分享一下关于网站长尾关键词优化原则的的话题，主要是通过对了解自身信息的价值所在、确定网站页面的关键词、制定标题和关键词标签、强调页面内容的关键词、做好相关关键词的推荐等五个方面来说明长尾关键词怎么优化。

1、了解自身信息的价值所在

了解自身信息的价值所在其实就是要围绕这网站的核心关键词展开优化策略的实施，也就是说网站的核心用户需求所对应的长尾关键词布局。而不是只考虑长尾关键词的搜索量，只要做到专一、专业、高质量的内容，并且可以满足网站定位的目标用户需求就可以了。

2、确定网站页面的关键词

整个网站是由若干个页面组成的，每一个页面都体现出一个用户需求的主题，针对于这个主题所要设置的网站页面标题当中，就需要我们合理的进行关键词的布局了，而网站页面关键词的确定是非常重要的seo优化策略之一。网站必然会有一个核心关键词、需求关键词、分类关键词、长尾关键词等等，我们通过从用户需求角度出发去分析，从分析竞争对手从而找到适合自己的关键词，也可以通过关键词挖掘工具来确定。一般来说，核心关键词肯定是布局在首(seo手机关键词网址)页标题当中的，而需求关键词和分类关键词大部分都是布局在导航栏或者栏目标题以及专题页标题上的，而长尾关键词则是布局在详情页的页面标题上面。当然，很多时候如果需求关键词和分类关键词的竞争程度比较大的时候，可以通过二级域名的形式来布局到网站二级域名的首页标题上面，以获得更多的排名机会。

3、制定标题和关键词标签

制定标题和关键词标签要从用户体验角度出发，不同内容页要体现出不同的核心标题，而且网站内容页面的整个内容都是围绕着这个核心标题展开的，如果页面出现了多个标题或者内容当中出现了与核心标题不符的内容，就会导致网站用户体验的下降，在搜索引擎的角度来看，这样的网站无法集中页面内容的所有去竞争关键词的排名。另外，关键词标签的设置也要注意单一化，专一化，因为如果多个网站页面都是采用了一个关键词标签的话，会产生不相关的主题因为关键词标签而聚集到了一个标签页面上，这样非常不利于seo优化操作。

4、强调页面内容的关键词

页面内容的关键词一般需要遵循合理的布局相关关键词的文章链接，也就是我们通常所指的相关推荐的内链布局；网站内容页的文章标题可以加入H1标签，以体现出其最高权重的核心价值；关键词密度可以不用考虑，但是也不能出现过度的关键词堆砌现象，只要求不要影响用户阅读的顺畅感就可以了；在正文部分的小标题上面也可以布局长尾关键词，并且进行加粗处理，但是不建议朋友们在正文段落的内容当中给予关键词加粗处理，这样会让搜索引擎判定为作弊现象。

5、做好相关关键词的推荐

充分的考虑用户针对这一问题的解决方法，给出完全解决用户需求的高质量内容，并且为了留住用户，延长停留时间减少跳出率，可以针对于用户需求的分析做好终端网站页面长尾关键词的相关推荐内容的建立，同时还可以根据用户的主需求来延伸出次需求的内容，并做出良好的相关推荐，让用户更加依赖网站，成为经常访问流量网站的忠实用户。

网站长尾关键词优化的原则也是建立在不断的针对网站核心，对核心用户需求进行分析，特别是实时需求分析的基础上，进行数据的组合并不断调整seo优化策略，以至于达到网站关键词获得稳定排名的结果(seo手机关键词网址)。

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搜索引擎为什么会把我们的网站关键词迅速获得排名呢？也就是说，我们需要先了解怎么样才能够快速提升关键词排名。搜索引擎给予这样的关键词排名给予了一定的排名法则，只有遵循这些法则才会有快速提升排名的可能，而这一法则是针对于网站关键词优化的综合打分的标准来制定的。今天小凯SEO博客和朋友们来探讨一下影响SEO网站关键词快速排名的因素有哪些，从而更加深刻的了解这一法则的具体内容。

1、网站基础优化是否符合网站关键词快速排名的法则

关于网站基础优化的SEO技术类的博文小凯SEO博客当中曾经也和朋友们分享过，如果想快速获得排名，首先网站市场环境定位、网站定位、栏目分布、内容质量、以及主次需求的先后顺序的排列等基础优化操作一定要到位。总之，首先要准确定位好网站受众群体，根据网站受众群体来定位核心关键词，这里的核心关键词一定是单一核心的关键词，也就是网站核心关键词的专一性，因为一个网站不可能把所有的关键词都做到有排名的。而且搜索引擎更加喜欢专一性的网站，这也是以前小凯和朋友们分享到的一个知识点。

2、网站整体优化方向的准确定位

网站整体优化方向一般分为初期、中期和后期之分，初期的优化方向是建立在基础优化之上的；中期的优化方向则需要我们根据最新的用户需求来对网站进行网站的微调优化和网站长尾关键词挖掘和布局的方向，也就是说及时的更新用户最近需求的内容为出发点来做网站的中期优化操作；而后期的网站优化方向则需要根据网站流量的数据分析和针对于解决用户需求所对网站进行的改版和增加网站功能等的调整。一个网站的整个发展壮大的过程就是分为这三个部分来完成的，从一个小而美的网站发(seo手机关键词网址)展到大而全的网站的过程。如果想网站关键词快速获得排名，网站整体优化方向是要准确定位才可以的。给予用户和搜索引擎一个发展方向的预期或者说预告，让用户和搜索引擎可以判断出网站是一个有明确方向和发展空间的感觉。

3、避免误操作带来的扣分

尽量避免错误的SEO优化操作或者过度优化给网站带来的扣分，如果被搜索引擎在某个优化角度扣分，或者说受到搜索引擎排名算法带来的惩罚，都是严重阻碍网站关键(seo手机关键词网址)词快速排名的。比如，关键词堆砌、买卖外链、文章内容当中穿插有没有用的锚文本内链、页面相似度过高、友情链接过多或者质量过于差等，都是我们在SEO优化操作当中必须杜绝的优化方式。

如果想快递给网站带来排名的话，良好的SEO优化思维是非常重要的，不要为了排名而去优化一个网站，要完全为了解决用户需求提升用户体验为目的，并且网站主题始终如一不要脱离主题的进行集权的SEO优化操作，也就是说针对于我们所要做的关键词排名优化给予权重的集中优化，只有这样才可以获得快速排名的机会。

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很多的商家已经有给公司建立seo优化部门的打算了，但是在部门成员的组织架构上却有些拿不准。seo部门应该由哪些成员组成呢，规模多少才可以带来良好的效果呢，今天和朋友们分享的主题是公司中的seo优化部门规模多少才有效果。

一家可以通过seo优化带来良好营销效果的公司，首先自己的老板要对seo有一个非常清晰的认知。知道seo是什么，seo效果是通过怎样的流程产生的。然后才会根据自己公司的业务拓展需求来制定合理的seo部门团队的组织架构，也就是说公司seo部门的规模大小和公司产品的营销规模想相匹配的。

一家拥几百名员工的工厂所要达到的优化效果和一家只有几十名员工的工厂所要达到的优化效果的需求是不一样的，并且公司投入到seo部门运营成本的核算也是有很大区别的。那么归根(seo手机关键词网址)结底总会有一个基本的配置标准的，所以公司中的seo优化部门至少是一个怎样的规模呢。

首先seo优化部门需要招聘一位主管，虽然说主管的薪资待遇是属于中(seo手机关键词网址)层的水平，但是如果公司规模不大的话，主管可以一人兼多职的进行seo优化策略的实施，然后再招聘一两名网络编辑人员来执行网站高质量内容的更新工作，还有一名美工或者安全优化工作人员。

总体来说，seo优化部门至少是需要五个人左右的，这也才能真正达到一个预期的优化效果。现在很多企业都只是招聘懂seo的专业人员，并且只招聘一两名员工，不管是优化策略的执行力度和效果上都并不是很明显，所以让公司老板更加的想放弃seo优化营销方式。总之，公司中的seo优化部门的规模至少是在五个人左右，并且有一名是seo高手（seo主管）的配置标准才可以。