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seo招聘-移动落地页体验规范常见问题说明

互联网可以获得很多免费的高质量的资源信息，特别是相对很专业的一些需要在线下付费才可以获得的信息。对于seo技术的学习来说也是如此，但是针对不同朋友对seo技术的掌握程度，学习seo技术的信息可能相对价值也是不一样的，今天和朋友们分享的主题是学习seo技术的网站怎么找。

在搜索seo学习当中遇到的问题时，如果学习力差或者自学能力差的朋友可能即使是给他一个可以解答这个问题的网站，他自己都无法理解里面的内容。甚至有些朋友看图文的内容是不可能理解的，只想看到视频教程才能有所有点效果。而对于有些有一定基础且学习力比较强的朋友来说，遇到的问题通过搜索引擎就能找到答案并从中解决这个问题。

寻找seo技术学习的网站有两种方式，一种就是遇到问题之后通过搜索来获得一些网站的信息，而通过对这个问题描述最完善和最匹配的网站就是所要找的学习网站。另一种方式就是本身自己没有问题可以搜索，只是想通过搜索来找学习这门专业的网站，那就可以直接搜索seo技术学习、关键词优化排名学习等这类词去找。

在搜索引擎搜到的一些学习seo技术的网站基本上都会有可以学到的知识点，因为如果没有有价值内容的话，搜索引擎也不会给这个网站排名的。很多培训机构会通过这样的方式来招生，也就是说通过布局相关的长尾关键词来获得意向学习seo的用户，如果有意向参加培训机构系统学习seo技术的话也可(seo招聘)以参考一下。

有一定seo基础的朋友相对来说更加容易可以在互联网上找到对自己的技术提升有帮助的学习网站，现在互联网上从零基础学习到seo思维方面的拓展等内容为主题的网站挺多的。这里也包括搜索引擎官方平台的一些对于seo技术的内容，搜索引擎会针对seo有一个非常系统的内容。总之，学习seo技术的网站相对来说是比较好找的，针对不同seo学习程度的朋友所要找的学习网站也有所不同。<(seo招聘)/p>

seo招聘-SEO相关（1）

现在互联网虚假内容的泛滥，而作为网站重要的浏览入口的搜索引擎而言，避免和抵制虚假内容网站的展现显得十分重要。谷歌搜索引擎为此推出了猫头鹰算法，今天和朋友们分享的主题就是关于谷歌猫头鹰算法的内容。

每一个搜索引擎对于搜索结果质量的把握都是有限的，也正因为如此，搜素引擎才会对关键词排名规则和算法进行不断的更新和完善。以提升搜索结果的质量，以更大限度的满足用户搜索需求的问题。谷歌的猫头鹰算法就是完全针对虚假内容所推出的针对性的算法，特别是发布虚假信息内容的网站。

谷歌的猫头鹰算法主要针对网站所发布的内容类型包括：编造的假新闻、带有极度偏见和煽动仇恨的内容、谣言以及阴谋论类内容、冒犯性和误导性的内容等等。这一类网站内容被用户看到或是搜索量提升的话，直接会影响搜索框下的相关搜索内容的真实性，从而可能操作更为严重的负面影响。

关于谷歌的猫头鹰算法所涉及到的具体内容，小凯转载来自SEO每天一贴所发布的一篇关于猫头鹰算法的内容，正文部分如下：

这类问题被用户看到、搜索得多了，又会影响搜索框显示的查询词建议，进一步带来更多搜索，一步步放大效应。

本来这类查询次数并不太多，Google官方博客帖子说是0.25%，但有时候性质比较严重。比如下图搜索“犹太人大屠杀发生过吗”时，不仅搜索建议中出现“犹太人大屠杀真的发生过吗”这种强烈怀疑的查询，更严重的是，排在第一的页面标题是“犹太人大屠杀没发生过的 10 大原因”。这个搜索结果去年 12 月曾引起不小风波，主流媒体报道也不少。这就触碰到了极为敏感的政治正确底线了，因而必须解决。

为了解决这类问题，Google官方博客 4 月 25 号发帖，宣布推出“猫头鹰”算法，提升权威度高的页面的排名，降低低质量内容排名，尤其是查询词结果可能返回上面列出的几种潜在问题内容时。“猫头鹰”是谷歌内部的代码名称，Project Owl，准确地翻译应该是“猫头鹰项目”，在SEO行业，称为猫头鹰算法或猫头鹰更新更容易理解。

猫头鹰更新主要包括三部分：

一是在搜索框的搜索建议右下角加上了一个“举报不当的联想查询”按钮，用户看到宣扬仇恨的、色情的、暴力的、危险的搜索建议时，可以举报。如下图：

二是在精选摘要下面加上反馈按钮，作用和搜索建议的举报按钮一样。精选摘要也偶尔犯敏感错误，比如搜索“美国国王是谁”，直接回答是特朗普。

第三，最重要的，提升高权威度页面排名，降低低质量页面排名。

虽然是提升高权威度页面排名，但Google工程师Gary Illyes在Twitter上回答有关这次更新的问题时澄清：

这个更新不会影响(seo招聘)新网站获得排名能力大品牌也没有特殊优势谷歌也更新了人工质量评估员的质量评估手册。质量评估员的打分并不直接影响页面排名，但可以评估Goog(seo招聘)le搜索结果质量，找到需要改进的地方，再调整算法解决问题。

不过，到底什么是高权威度?Google没有进一步说明，估计也不可能再明说了，需要SEO自己去琢磨。

seo招聘-SEO相关（2）

移动端互联网的优化是每一位seoer都必须要了解和掌握的技术操作，因为现在对于流量用户来说移动端已经占有相当大的比重了。今天和朋友们分享的主题是关于移动端落地页体验规范的官方问题说明，以下内容转载自百度搜索资源平台2019年7月4日发布的《移动落地页体验规范常见问题说明》内容。

2018年8月，《百度移动搜索落地页体验白皮书4.0》发布，获得了全网资源提供者的广泛关注和反馈。近期通过一系列运营活动，我们发现仍有许多资源方对白皮书4.0的规范理解存在偏差。为帮助资源方更准确地理解落地页规范要求，快速走出理解误区，运营梳理总结出五大规范要点做出示例说明：

1、禁止的广告样式不要碰！

《百度移动搜索落地页体验白皮书4.0》（后简称白皮书4.0）中的广告规范章节中规定：

【在页面的任何位置都不允许放置悬浮广告、弹窗广告和遮屏广告】

负面案例：页面底部出现悬浮广告

【广告不允许抖动和轮播，面积和位置要固定】

负面案例：页面顶部(seo招聘)出现轮播广告，且广告面积过大

【广告内容不可以出现APP引导】

负面案例：页面顶部出现带APP引导内容的的悬浮广告

站点千万不要触碰以上所述的落地页广告高压底线噢！

2、切记广告面积大小有规定！

白皮书4.0中对列表页、检索结果页和详情页的广告面积大小做出如下规定：

【落地页首屏顶部允许出现广告，但广告面积不得超过首屏面积的20%,且多图广告内容所属行业类型需一致】

正面示例：多图广告的类型、行业基本一致

【列表页或检索结果页面，一屏的广告面积必须小于1/3】

负面案例：列表页广告面积超过一屏面积的1/3

如需了解更多百度移动搜索落地页体验广告规范的具体要求，

请参考《百度移动搜索落地页体验白皮书4.0》中广告标准的补充说明，链接地址：https://ziyuan.baidu.com/college/articleinfo?id=2695。

3、咨询按钮位置和面积应符合规范

白皮书4.0中对功能按钮的位置和面积的要求是：“功能按钮的位置必须固定，符合用户习惯，面积不宜过大，不可抖动或闪烁”，检测工具反馈中，B端资源方咨询最多的问题是咨询按钮的位置和面积，特此做出如下说明：

【咨询按钮不允许出现在页面顶部，可在左侧/底部/右侧悬浮，但面积不宜过大】

正面案例：咨询功能悬浮在右侧，面积较小，符合规范

【咨询类按钮当前页只能出现一次】

负面案例：咨询按钮在当前页出现2次

【用户未主动点击的情况下，咨询的对话窗口不可自动弹出】

负面案例：咨询窗口自动弹出，在页面中央悬浮，影响用户体验

4、做好详情页资源的移动交互功能

移动互联网时代，为提高搜索用户的移动落地页体验，需做好图片、视频等资源的交互功能，其中最受资源方关注的是图片资源的交互功能。白皮书4.0对图片资源交互功能的规定是：

【详情页中主体内容包括图片的情况下，图片应能点击调起大图、缩小放大功能使用自如，手势支持顺滑，图集能自由切换】

正面示例：

5、一跳&多跳页面属于落地页

《百度移动搜索落地页体验白皮书4.0》规定：

【一跳页面：从百度搜索结果点击进入落地页时到达的页面】

【多跳页面：从百度搜索结果点击进入落地页后，进行再次点击跳转或多次跳转所到达的页面】

一跳和多跳界面都属于落地页，所有一跳和多跳页面体验都应符合《百度移动搜索落地页体验白皮书4.0》的规范要求。

B端资源方可点击获取《百度移动搜索落地(seo招聘)页体验白皮书4.0》，链接地址：https://ziyuan.baidu.com/college/documentinfo?id=2492，了解更多详细内容。

原文链接地址：https://ziyuan.baidu.com/college/articleinfo?id=2818