武汉seo优化

武汉seo优化-seo技术人员怎样招聘才适合企业互联网发展

互联网上存在着大量的垃圾网站，这些垃圾网站的最大特点就是重复性内容的大量采集。为了更好的净化互联网的搜索环境，近日百度推出了针对于恶劣采集行为惩罚的新算法，这个算法的名称叫做飓风算法。今天和朋友们分享一下什么是百度飓风算法，正文内容转载百度站长平台。

百度搜索于近日推出飓风算法，旨在严厉打击以恶劣采集为内容主要来源的网站，同时百度搜索将从索引库中彻底清除恶劣采集链接，给优质原创内容提供更多展示机会，促进搜索生态良性发展。

飓风算法会例行产出惩罚数据，同时会根据情况随时调整迭代，体现了百度搜索对恶劣(武汉seo优化)采集的零容忍。优质原创站点如发现站点索引量大幅减少且流量大幅下滑现象，可在反馈中心进行反(武汉seo优化)馈。

这里为什么要加上恶劣采集当中的恶劣两个词呢？其实，现在互联网内容采集的现象是非常普遍的，但是很多采集确实是为了提升网站的用户体验，比如很多的伪原创内容都是为了更好的说明网站页面的主题内容，而进行的互联网内容的采集整合优化操作。而恶劣的采集行为就是那些毫无底线，毫无用户体验考虑的网站做的行为，而关于什么才是真正恶劣采集，这个标准只有百度搜索引擎自己说了算了。

总之，搜索引擎的每一次算法更新都是以用户体验角度出发的，为了更好的为搜索用户展现高质量的网站为目的的。所以朋友们在优化自己的网站时，一定要始终如一的遵循解决用户需求，提升用户体验为目的的去对网站进行seo优化操作。

武汉seo优化-SEO相关（1）

今天和朋友们分享一下百度熊掌号指数2.0的概念，在2018年9月10日，熊掌号新版指数上线。熊掌号指数一直是反映号运营情况的指挥棒，指数的高低也对应了多种熊掌号权益，为了更好的让指数发挥作用，让各领域熊掌号主快速公平的成长，熊掌号指数全新改版，重新启航！

升级后的熊掌号指数页面如下：（查看地址：xiongzhang.baidu.com）

本次指数升级面较大，指数整体构成发生变化，主要有以下三点变化：

一、增加用户价值分

旧版熊掌号指数（将于9月10日下线）只有“内容质量分”和“平台任务分”，但是新版指数（将于9月10日上线）在此基础上增加了“用户价值分”。

升级后的熊掌号主要构成为：内容质量分（5大维度）＋平台任务分（新手期任务）＋用户价值分

资源方可登陆熊掌号平台（(武汉seo优化)xiongzhang.baidu.com），速度设置下方用户运营功能，拿下用户运营分。

二、改版更新平台任务分：新手期任务更新

新手期任务全面更新，新手期及任务如下：

未来熊掌号平台任务分还会增加“进阶任务”和“个性化推荐任务”，请大家持续关注。

三、原本衡量质量分的五大维度，仍然在内容价值分内，但是在指数总分不变的情况下，内容价值分占比缩小。

也就是说如果你只专注内容价值分的建设，而用户价值分为(武汉seo优化)0的话，本次指数变动很可能降分。

如遇到本次指数升级变化较大情况，可重点自查平台任务分完成情况，及时完成任务，提升指数；您也可在反馈中心进行问题反馈。

原文链接地址：https://ziyuan.baidu.com/wiki/2572

武汉seo优化-SEO相关（2）

企业想要进入互联网领域的发展，首先需要的是建立自己的企业网站。而对于现阶段的很多企业来说，可能早就把自己的企业网站挂在网上了，但是只是挂在网上并没有去优化运营的话这个网站的存在价值就没有了。现在很多企业也开始重视起了对企业站的优化运营，所以可以在招聘网上看到很多的企业在招seo技术人员，今天和朋友们分享一下seo技术人(武汉seo优化)员怎样招聘才适合去也互联网发展。

企业互联网发展的基础是要把自己的企业站做好，企业站需要做好的唯一方法就是通过seo技术来完成。也正因为如此，seo技术人员对于企业互联网发展来说，才会有着举足轻重的作用。但是很多的中小企业企业想要组建起一个完整的seo技术团队是不现实的，毕竟这里需要的人力成本也比较高。

在这样的基础上很多企业会想招聘一两个seo技术人员，是不是就可以让自己的企业站优化上预期的效果。对于网站的seo优化策略的实施来说，一两个人去优化一个企业站其实是非常被动的，并不会给企业网站的优化带来多少效果，那么在招聘seo技术人员的时候应该怎么定位才合适呢？首先要知道网站的优化核心是内容，网站内容的好坏可以决定网站是否是一个高质量的站点。

根据网站内容质量的提升为目的去招聘seo技术人员是最节约企业人力资源成本的方式之一，企业站往往都是通过建站公司搭建的，而对于网站内容的更新填充，如果企业自己有一位专业的seo技术人员去做这份工作，也是可以起到seo优化效果的。所以，如果企业只是打算招聘一两个seo技术人员的话，可以先招聘几个seo编辑人员就可以。

seo编辑人员可能并不具备seo主管的技术实力，所以在招聘到seo编辑人员的基础上可以在外聘一位可以为企业提供网站seo优化运营方案的seo优化顾问来指导企业所招聘的seo技术人员。毕竟seo优化顾问服务的收费要比专职seo主管的费用要低一些，从而也可以起到将自己的企业站优化出效果的目的，但是如果长远发展来看的话，企业所招聘的seo技术人员可以是一名seo主管、两到三名seo网络编辑就差不多可以了，然后对于代码优化等一些seo编程方面的工作也可以采用外包的方式来(武汉seo优化)完成。